· 集成員

　　3.2.1. 構(gòu)架設計師

　　構(gòu)架設計師負責在整個項目中對技術活動和工件進行領導和協(xié)調(diào)。構(gòu)架設計師要確立每個構(gòu)架視圖的整體結(jié)構(gòu)：視圖的詳細組織結(jié)構(gòu)、元素的分組以及這些主要分組之間的接口。因此，與其他角色相比，構(gòu)架設計師的見解重在廣度，而不是深度。

　　人員配備

　　構(gòu)架設計師必須多才多藝、成熟練達、洞察力強、經(jīng)驗豐富。這樣，他才能在無法獲得完整信息的情況下迅速領會問題并根據(jù)經(jīng)驗作出審慎的判斷。更準確地說，構(gòu)架設計師(或者構(gòu)架團隊的成員)必須兼具以下技能：

　　· 經(jīng)驗：既包括在問題領域的經(jīng)驗(通過徹底了解需求)，也包括在軟件工程領域的經(jīng)驗。對于一個構(gòu)架團隊，這些素質(zhì)要求可由各團隊成員來分別承擔，但其中至少要有一名構(gòu)架設計師能夠把握項目的全局。

　　· 領導才能：能夠推動各個團隊的技術進展，并能在壓力下作出關鍵性的決策然后將其貫徹到底。要提高效率，構(gòu)架設計師和項目經(jīng)理必須緊密協(xié)作。構(gòu)架設計師主要負責解決技術問題，項目經(jīng)理主要負責解決行政管理問題。構(gòu)架設計師必須有權(quán)在技術問題上作出決定。

　　· 溝通：能夠贏得他人的信任，以對其進行說服、激勵和指導。構(gòu)架設計師不能靠命令進行領導，而必須要贏得項目中其他人員的贊同。為了提高效率，構(gòu)架設計師必須贏得項目團隊、項目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬。

　　· 以目標為中心、積極主動，不懈地追求成效。構(gòu)架設計師是推動項目發(fā)展的技術動力，而不是空想家。在其職業(yè)生涯中，成功的構(gòu)架設計師一直都要在捉摸不定和承受壓力的情況下作出折衷決定。構(gòu)架設計師只有將注意力集中在該做的事情上，才能在項目中取得成功。

　　從專業(yè)角度看，構(gòu)架設計師必須具備系統(tǒng)設計員的所有能力。

　　團隊。如果項目較大，需要組建一個構(gòu)架團隊，則應盡量廣聚賢才，使該團隊既擁有廣泛的經(jīng)驗，又對軟件工程流程具有一致的認識。構(gòu)架團隊不應該是由各團隊、領域或承包商的代表組成的委員會。軟件構(gòu)架設計是一項長期的工作，始終都需要配備專職人員。

　　3.2.2. 構(gòu)架復審員

　　一般而言，構(gòu)架復審員負責計劃并執(zhí)行對軟件構(gòu)架的正式復審。

　　人員配備

　　構(gòu)架復審員角色的人員配備要求與構(gòu)架設計師的人員配備要求相同，但前者更加注重于技術問題。雖然對領導才能、成熟程度、實用主義及注重結(jié)果這些方面的重視程度稍低，但這些方面仍然重要：復審員可能會發(fā)現(xiàn)構(gòu)架方面的缺陷，并且有可能會因為影響項目的進度而不受歡迎。盡管如此，最好還是在問題可以解決的時候及早提出關鍵性的問題，而不是盲目地追隨進度，致使項目團隊步入歧途。構(gòu)架復審員需要根據(jù)成本對風險加以權(quán)衡，并對影響項目成功的概括性問題保持一定的敏感性。構(gòu)架復審員還需是善于說服的溝通者，他應該能夠提出并討論對他人來說比較敏感的問題。

　　3.2.3. 代碼復審員

　　代碼復審員負責確保源代碼的質(zhì)量，并且計劃和執(zhí)行源代碼復審。在復審活動中，代碼復審員還負責有關返工的任何反饋意見。

　　3.2.4. 數(shù)據(jù)庫設計人員

　　數(shù)據(jù)庫設計員定義表、索引、視圖、約束條件、觸發(fā)器、存儲過程、表空間或存儲參數(shù)，以及其他在存儲、檢索和刪除永久性對象時所需的數(shù)據(jù)庫專用結(jié)構(gòu)。相關信息記錄在數(shù)據(jù)模型中。

　　人員配備

　　數(shù)據(jù)庫設計員必須在以下方面具有扎實的應用知識：

　　· 數(shù)據(jù)庫和面向?qū)ο蟮姆治鲈O計技術

　　· 系統(tǒng)構(gòu)架，包括數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)性能調(diào)整，以及硬件和網(wǎng)絡負載平衡

　　· 數(shù)據(jù)庫管理

　　· 了解實施語言和環(huán)境

　　3.2.5. 系統(tǒng)設計員

　　設計員定義一個或幾個類的職責、操作、屬性及關系，并確定應如何根據(jù)實施環(huán)境對它們加以調(diào)整。此外，設計員可能要負責一個或多個設計包或設計子系統(tǒng)，其中包括設計包或子系統(tǒng)所擁有的所有類。

　　人員配備

　　設計員必須在以下方面具有扎實的應用知識：

　　· 用例建模技術。

　　· 系統(tǒng)需求。

　　· 軟件設計技術，包括：

　　o 面向?qū)ο蟮姆治鲈O計技術。

　　o 統(tǒng)一建模語言。

　　· 實施系統(tǒng)時將利用的技術。

　　3.2.6. 設計復審員

　　設計復審員計劃并進行設計模型的正式復審。

　　人員配備

　　設計復審員的人員配備要求與構(gòu)架設計師的人員配備要求相同，但前者更加側(cè)重于技術問題。雖然對領導才能、成熟程度、實用主義及注重結(jié)果這些方面的重視程度稍低，但這些方面仍然重要：復審員可能會發(fā)現(xiàn)設計方面的缺陷，并且有可能會因為影響項目的進度而不受歡迎。盡管如此，最好還是在問題可以解決的時候及早提出關鍵性的問題，而不是盲目地追隨進度，致使項目團隊步入歧途。設計復審員需要根據(jù)風險對成本加以權(quán)衡，并對影響項目成功的概括性問題保持一定的敏感性。設計復審員還需是一個善說服的溝通者，他應該能夠提出并討論對他人來說比較敏感的問題。

　　從技術知識的觀點來看，設計復審員應該具有與設計員相同經(jīng)驗。

　　3.2.7. 實施員(程序員)

　　實施員負責按照項目所采用的標準來進行構(gòu)件開發(fā)與測試，以便將構(gòu)件集成到更大的子系統(tǒng)中。如果必須創(chuàng)建驅(qū)動程序或樁模塊等測試構(gòu)件來支持測試，那么實施員還要負責開發(fā)和測試這些測試構(gòu)件及相應的子系統(tǒng)。

　　人員配備

　　實施員應具備的相應技能和知識包括：

　　· 了解系統(tǒng)或所測試的應用程序

　　· 熟悉測試及測試自動化工具

　　· 編程技能

　　建議負責實施子系統(tǒng)的實施員同時應負責該子系統(tǒng)所包含的構(gòu)件。