青草精品视频在线,国产白丝捆绑调教av网站,欧美一级毛片免费观看,国产999精品久久久久,a国产精品,亚洲精品午夜久久久久久久久久久,av视屏在线播放

軟題庫 培訓課程
當前位置:信管網 >> 試題庫 >> 文章內容
解析:在對項目內部各成員制定績效任務時,首先應(對每個崗位的工作內容進行分解 )
來源:信管網 2016年01月20日 【所有評論 分享到微信

2015年下半年信息系統(tǒng)項目管理師上午綜合知識真題解析

55、在對項目內部各成員制定績效任務時,首先應( )
A、對每個崗位的工作內容進行分解
B、對每個崗位的工作在進度、成本。質量等上設定KPI值
C、確定KPI的評分標準
D、確定考核頻率

信管網解析
制定績效任務的步驟:
1、對每個崗位的工作內容進行分解;
2、針對每個崗位的工作在進度、成本、質量等上設定KPI值,設定KPI值的時候應考慮以前團隊成員的工作標準。咱們KPI值需要設定為高中低三種檔次,給予不同的獎勵:高:則團隊成員跳起來能摸得著;中:則需要積極工作才能得到;低:則認真工作才能得到。
3、確定KPI評分標準
4、確定考核頻率
信管網參考答案:A

2015年下半年信息系統(tǒng)項目管理師上午綜合知識真題解析匯總

掃碼關注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!

信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。

相關內容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章