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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2022/4/28)
來源:信管網(wǎng) 2022年04月29日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/4/28)

閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
電商公司A近期新并購一電商平臺,信息化團隊、信息系統(tǒng)架構(gòu)、運維服務體系均隨之發(fā)生變化,原IT服務模式已無法滿足業(yè)務擴展。
針對A公司的服務需求,A公司的服務供應商S公司主動對原有的IT服務模式和相關制度進行了調(diào)整并部署實施。
2019年第4季度,電商系統(tǒng)于10月16日20點29分至20點59分,11月26 日14點 13分至14點33分分別發(fā)生了系統(tǒng)故障,導致網(wǎng)站無法訪問,需要針對該情況進行服務回顧。 
【問題1】(12分)
S公司在IT服務部署實施過程中完成了服務臺管理制度的初始化,請寫出服務臺管理制度應包含的主要內(nèi)容。
【問題2】(6分)
結(jié)合案例,請寫出計算公式并計算如下指標。
(1)電商系統(tǒng)在2019年10月份的系統(tǒng)可用率。
(2)電商系統(tǒng)在2019年第4季度的平均修復時間(MTTR)。
【問題3】(7分)
IT服務部署實施的計劃階段,需充分考慮服務過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況,預先定義應急響應方法,請指出應急響應所需的要素或主要活動。

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一.1.服務臺中各崗位的角色和職責。2.服務臺的主要工作流程。3.記錄事件與服務請求的具體要求。4.事件與服務請求分派的原則。5.事件回訪的相關規(guī)定與要求。6.服務臺的績效考核指標。 二. 三.知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)容:1.歷史運維資料。2.基礎架構(gòu)資料。3.應用系統(tǒng)資料。4.業(yè)務資料。 技術(shù)手冊發(fā)布的流程:審核、存檔、發(fā)放。 四.1.演練啟動.2.演練執(zhí)行。3.演練結(jié)束和終止。4.評估和總結(jié)。5.成果運用。6.文件歸檔和備案。7.考核與獎懲。

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問題1: 服務臺的管理制度: 1、服務臺的崗位和職責 2、確定服務臺的責任人 3、確定服務臺記錄事件、事件請求的要求 4、服務臺回訪記錄 5、客戶需求記錄 6、客戶滿意度要求 問題2: 1、系統(tǒng)可用率 = 正常使用事件/10月份總時間 = 99.93% 2、平均修復時間 = 總故障時間/總的故障次數(shù) = 50分鐘/2 = 25分鐘 問題3:知識轉(zhuǎn)移:歷史運維資料、業(yè)務資料、基礎框架資料、技術(shù)資料 技術(shù)手冊發(fā)布的流程:評審、存檔、發(fā)布 問題4:應急響應的主要活動: 氣質(zhì)姐姐果然 啟動 執(zhí)行 終止結(jié)束 總結(jié) 成果運用 應急響應資料備案

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1.服務臺管理制度至少包括以下內(nèi)容:(1)服務臺中各崗位的角色與職責;(2)服務臺的主要工作流程;(3)記錄事件與服務請求的具體要求;(4)事件與服務請求分派的原則;(5)事件回訪的相關分派的原則;(6)服務臺的績效考核指標。<br>2.(1)31*60/50=

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問題1: 1、服務臺中各崗位的角色與職責; 2、服務臺的工作流程 3、服務臺的績效考核; 4、事件與服務請求的分派原則; 5、事件與服務請求的具體要求; 6、事件回訪的相關規(guī)定與要求; 問題2: 可用率=1-系統(tǒng)可用時間/總時長*100%=1-(0.5+0.33)/(24*31)*100%=99.3% 平均修復時間=故障修復時間/修復次數(shù)=(0.5+0.33)/2=0.42小時 問題3:

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1\分配率、問題處理率、考核、評價、客戶溝通、投訴處理 2 3 知識的轉(zhuǎn)移:提取與獲取,存放,評審/審核,發(fā)布 技術(shù)手冊發(fā)布:計劃,實施,發(fā)布 4、應急計劃,

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