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軟件設計師案例分析每日一練試題(2025/2/26)

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軟件設計師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2025/2/26)

【說明】
某集團公司擁有多個分公司,為了方便集團公司對分公司各項業(yè)務活動進行有效管 理,集團公司決定構(gòu)建一個信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務管理需求。
【需求分析】
1.分公司關(guān)系需要記錄的信息包括分公司編號、名稱、經(jīng)理、聯(lián)系地址和電話。分公司編號唯一標識分公司信息中的每一個元組。每個分公司只有一名經(jīng)理,負責該分公司的管理工作。每個分公司設立僅為本分公司服務的多個業(yè)務部門,如研發(fā)部、財務部、采購部、銷售部等。
2.部門關(guān)系需要記錄的信息包括部門號、部門名稱、主管號、電話和分公司編號。部門號唯一標識部門信息中的每一個元組。每個部門只有一名主管,負責部門的管理工作。每個部門有多名員工,每名員工只能隸屬于一個部門。
3.員工關(guān)系需要記錄的信息包括員工號、姓名、隸屬部門、崗位、電話和基本工資。其中,員工號唯一標識員工信息中的每一個元組。崗位包括:經(jīng)理、主管、研發(fā)員、業(yè)務員等。
【概念模型設計】
根據(jù)需求階段收集的信息,設計的實體聯(lián)系圖和關(guān)系模式(不完整)如圖2-1 所示:

【關(guān)系模式設計】
分公司(分公司編號,名稱,(a),聯(lián)系地址,電話)
部門(部門號,部門名稱,(b),電話)
員工(員工號,姓名(c),電話,基本工資)
【問題 1】 (4分)
根據(jù)問題描述,補充4個聯(lián)系,完善圖 2-1的實體聯(lián)系圖。聯(lián)系名可用聯(lián)系1、聯(lián)系2、
聯(lián)系3和聯(lián)系4代替,聯(lián)系的類型為 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
【問題 2】(5分)
根據(jù)題意,將關(guān)系模式中的空 (a)-(c) 補充完整。
【問題 3】 (4 分)
給出"部門"和"員工"關(guān)系模式的主鍵和外鍵。
【問題 4】 (2 分)
假設集團公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時間和任職年限,那么是否需要在數(shù)據(jù)庫設計時增設一個實體?為什么?
我的答案:
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1: a:經(jīng)理,b:主管號,c:隸屬部門 2: 部門:主鍵:部門號,外鍵:主管號,分公司號 員工:主鍵:員工號,外鍵:隸屬部門 3:不用,只需要在主管這個實體中,添加對應的屬性,可以有部門號,任職起止時間

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聯(lián)系1 分公司-經(jīng)理 n:1 聯(lián)系2 分公司-部門 1:n 聯(lián)系3 部門-主管 1:1 聯(lián)系4 部門-員工 1:n a 經(jīng)理 b 主管號,分公司編號 c 部門號,崗位 部門 主鍵:若部門號不唯一則部門號+分公司編號 若部門號唯一則部門號 外鍵:分公司編號,主管號 員工 主鍵:若員工號不唯一則部門號+員工號 若唯一則員工號 外鍵:部門號 需要。因為歷任主管跟部門存在多對多的關(guān)系,所以需要增加一個實體 主管部門關(guān)系(部門號,員工號,任職時間,任職年限,是否在職)

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分公司-經(jīng)理 1:1 部門-主管:1:1 分公司-部門:1:n 員工-部門:n:1 a:經(jīng)理 b:主管、分公司編號 c:部門號、崗位 部門:主鍵:部門號、外鍵:分公司編號、主管 員工:主鍵:員工號:外鍵:部門號、崗位 需要增加一個實體、要記錄多個部門歷年來的歷任主管信息 是1個多對多的關(guān)系,需要新增一個實體

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問題1: 分公司-聯(lián)系1-部門 1:n 分公司-聯(lián)系2-經(jīng)理 1:1 部門-聯(lián)系3-主管 1:1 部門-聯(lián)系4-員工 1:n 問題2: 經(jīng)理,b:主管號,分公司編號c:隸屬部門,崗位 問題3: 部門主鍵部門號外鍵主管號,分公司編號 員工主鍵員工號,外鍵隸屬部門 問題4: 不需要,在員工表增加任職時間和任職年限屬性,可以根據(jù)隸屬部門和崗位過濾出歷任主管信息

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【問題1】 分公司——經(jīng)理(聯(lián)系1:1:1) 分公司——部門(聯(lián)系2:1:n) 部門——員工(聯(lián)系3:1:n) 部門——主管(聯(lián)系4:1:1) 【問題2】 a: 經(jīng)理,b: 主管號、分公司編號,c: 部門編號、崗位 【問題3】 部門:主鍵(部門編號),外鍵(分公司編號,主管號) 員工:主鍵(員工號),外鍵(部門編號) 【問題4】 需要增加,因為部門和主管從時間維度來考量是一個多對多的關(guān)系,一個部門可能先后被不同的主管所管理,一個主管也可能先后管理不同的部門,因此需要增加一個記錄表存放部門號、主管號、任職時間和任職年限。

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