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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2018/9/27)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2018年09月28日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2018/9/27)

試題四(15分)
閱讀下面敘述,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
H 公司是一家專(zhuān)門(mén)從事ERP 系統(tǒng)研發(fā)和實(shí)施的IT 企業(yè),目前該公司正在進(jìn)行的一個(gè)項(xiàng)目是為某大型生產(chǎn)單位(甲方)研發(fā)ERP 系統(tǒng)。
H 公司同甲方關(guān)系比較密切,但也正因?yàn)槿绱?,合同簽的較為簡(jiǎn)單,項(xiàng)目執(zhí)行較為隨意。同時(shí)甲方組織架構(gòu)較為復(fù)雜,項(xiàng)目需求來(lái)源多樣而且經(jīng)常發(fā)生變化,項(xiàng)目范圍和進(jìn)度經(jīng)常要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。
經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組的艱苦努力,系統(tǒng)總算能夠進(jìn)入試運(yùn)行階段,但是由于各種因素,甲方并不太愿意進(jìn)行正式驗(yàn)收,至今項(xiàng)目也未能結(jié)項(xiàng)。
[問(wèn)題1](6分)
請(qǐng)從項(xiàng)目管理角度,簡(jiǎn)要分析該項(xiàng)目“未能結(jié)項(xiàng)”的可能原因。
[問(wèn)題2](5分)
針對(duì)該項(xiàng)目現(xiàn)狀,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明為了促使該項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,可采取哪些措施。
[問(wèn)題3](4分)
為了避免以后出現(xiàn)類(lèi)似情況,請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述公司應(yīng)采取哪些有效的管理手段。

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問(wèn)題一:1.項(xiàng)目質(zhì)量不達(dá)標(biāo),運(yùn)行猶如雞肋
2.項(xiàng)目延遲
問(wèn)題二:1.加班趕工
2.減少活動(dòng)范圍或降低活動(dòng)要求
3.應(yīng)用高素質(zhì)的資源或更有經(jīng)驗(yàn)的人才
4.提高技術(shù)或工具,提高效率
5.注重質(zhì)量管理,減少返工,縮短工期
問(wèn)題三:1.質(zhì)量管理


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項(xiàng)目完成度沒(méi)有達(dá)到甲方預(yù)期要求
項(xiàng)目試運(yùn)行階段出現(xiàn)多種問(wèn)題 導(dǎo)致甲方不愿意驗(yàn)收
項(xiàng)目成本和進(jìn)度沒(méi)有達(dá)到甲方要求

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1.合同內(nèi)容不詳細(xì),沒(méi)有規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等;雙方溝通有問(wèn)題,導(dǎo)致理解不一致;需求變更多樣,沒(méi)有好好管理;項(xiàng)目監(jiān)管不力;
2.制定合同,確定合同的細(xì)節(jié),制定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等;設(shè)置需求變更管理,及時(shí)管理變更需求;及時(shí)與雙方溝通
3.加強(qiáng)合同細(xì)節(jié)管理;制定需求變更管理;加強(qiáng)人員的溝通;加強(qiáng)人員的技術(shù)能力

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可能原因有:
驗(yàn)收項(xiàng)目組變更;
沒(méi)有明確的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
沒(méi)有明確的驗(yàn)收計(jì)劃;

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