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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/6/21)
某信息系統(tǒng)開發(fā)公司承擔了某企業(yè)的ERP系統(tǒng)開發(fā)項目,由項目經(jīng)理老楊帶領(lǐng)著一支6人的技術(shù)團隊負責開發(fā)。由于工期短、任務(wù)重,老楊向公司申請增加人員,公司招聘了2名應(yīng)屆大學畢業(yè)生小陳和小王補充到該團隊中。老楊安排編程能力強的小陳與技術(shù)骨干老張共同開發(fā)某些程序模塊,而安排編程技術(shù)弱的小王負責版本控制工作。在項目開發(fā)初期,小陳由于不熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,需要經(jīng)常更改他和老張共同編寫的源代碼文件,但是他不知道哪個是最新版本,也不知道老張最近改動了哪些地方。一次由于小王的計算機中了病毒,造成部分程序和文檔丟失,項目組不得不連續(xù)一周加班進行重新返工。此后,老楊吸取教訓(xùn),要求小王每天下班前把所有最新版本程序和文檔備份到2臺不同的服務(wù)器上。一段時間后,項目組在模塊聯(lián)調(diào)時發(fā)現(xiàn)一個基礎(chǔ)功能模塊存在重大BUG,需要調(diào)取之前的備份進行重新開發(fā)??墒切⊥醢l(fā)現(xiàn),這樣一來,這個備份版本之后的所有備份版本要么失去意義,要么就必須全部進行相應(yīng)的修改。項目工期過半,團隊中的小李突然離職,老楊在他走后發(fā)現(xiàn)找不到小李所負責模塊的最新版本源代碼了.只好安排其他人員對該模塊進行重新開發(fā)。
整個項目在經(jīng)歷了重重困難,進度延誤了2個月后終于勉強上線試運行。可是很快用戶就反應(yīng)系統(tǒng)無法正常工作。老楊帶領(lǐng)所有團隊成員在現(xiàn)場花費了1天時間終于找出問題所在,原來是2臺備份服務(wù)器上的版本號出現(xiàn)混亂,將測試版本中的程序打包到了發(fā)布版中。
【問題1】(5分)
在(1)~(5)中填寫恰當內(nèi)容(從候選答案中選擇一個正確選項,將該選項編號填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi))。
為了控制變更,軟件配置管理中引入了__(1)__這一概念。根據(jù)這個定義,在軟件的開發(fā)流程中把所有需加以控制的配置項分為兩類,其中,__(2)__配置項包括項目的各類計劃和報告等。配置項應(yīng)該按照一定的目錄結(jié)構(gòu)保存到__(3)__中。所有配置項的操作權(quán)限由__(4)__進行嚴格管理,其中__(5)__配置項向軟件開發(fā)人員開放讀取的權(quán)限。
(1)~(5)供選擇的答案:
A.版本
B.基線
C.配置項
D.非基線
E.受控庫
F.靜態(tài)庫
G.配置庫
H.CMO
I.PM
J.CCB
【問題2】(4分)
結(jié)合案例,請分析為什么要進行配置項的版本控制?
【問題3】(5分)
簡述配置項的版本控制流程。
【問題4】(8分)
針對該項目在配置管理方面存在的問題,結(jié)合你的項目管理經(jīng)驗,為老楊提出一些改進措施。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)sunlylin:
1.b、d、g、h、b
<br>2.因為,我們無法確定新版本的配置項最理想,為防止舊版本配置項丟失。
<br>3.創(chuàng)建新的配置項,此時,其狀態(tài)為“草稿”;對該草稿狀態(tài)配置項進行編輯;提交技術(shù)評審或領(lǐng)導(dǎo)審核;通過后正式發(fā)布,此時其狀態(tài)為“正式”;變更,修改。
<br>4.強化團隊全體成員配置管理意識,對全體成員進行必要的配置管理知識培訓(xùn);在團隊中成立配置控制管理委員會(ccb),并指派專人擔認cmo一職;在團隊中共同制定配置管理制度,控制流程等;選擇合適的配置管理工具切實管理項的文檔,代碼,數(shù)據(jù)等。
信管網(wǎng)feiniu288:
版本
非基線
配置庫
cmo
非基線
多人協(xié)同開發(fā)保證代碼的一致性
防止代碼丟失
可回溯歷史內(nèi)容
創(chuàng)建 更新 上傳 下載
工期短任務(wù)重,應(yīng)向團隊中補充經(jīng)驗豐富的人員
每個人單獨負責不同的功能,可以組織老員工reveiw新人的代碼
制定清晰的版本管理流程,嚴禁開發(fā)人員覆蓋他人的代碼
對開發(fā)人員的代碼,要組織有效的review過程,控制代碼的有效性和規(guī)范、質(zhì)量
發(fā)布應(yīng)該有清晰的流程和操作手冊,不同的環(huán)境使用不同的配置文件,以防出錯。
信管網(wǎng)河北省邢臺市聯(lián)通考友:
1\a,d,g,h,e
2\
3\制定配置管理計劃,識別配置項,評估配置管理工具及廠商,進行配置管理,分配權(quán)限
4、對小王進行配置管理培訓(xùn),制定配置管理計劃,建立配置管理工具,重新進行配置標識,
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