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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2020/1/17)
來源:信管網(wǎng) 2020年01月19日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/1/17)

乙公司是一家信息技術(shù)公司,主要從事信息系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。該公司通過員工王工的介紹與甲公司簽訂了大型系統(tǒng)開發(fā)合同,合同金額650萬元,工期11個(gè)月,該項(xiàng)目主要為甲公司開發(fā)一套綜合管理系統(tǒng),并要求新系統(tǒng)要與現(xiàn)有生產(chǎn)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)連通,以幫助甲公司落實(shí)兩化(信息化和工業(yè)化)深度融合的戰(zhàn)略部署,提升甲公司的核心競爭力。甲公司指派信息技術(shù)中心的趙主任負(fù)責(zé)該項(xiàng)目。
項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),乙公司領(lǐng)導(dǎo)安排王工擔(dān)任此項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,王工自己按照公司項(xiàng)目章程模板撰寫項(xiàng)目章程,進(jìn)入了下一個(gè)過程,新撰寫的項(xiàng)目章程內(nèi)容包括:質(zhì)量控制人員、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目基本需求、項(xiàng)目完工日期。
同時(shí)為了保證項(xiàng)目質(zhì)量,王工親自撰寫了初步的項(xiàng)目范圍說明書。王工依照以前公司的經(jīng)驗(yàn)撰寫的初步的項(xiàng)目范圍說明書內(nèi)容包括:項(xiàng)目概述、產(chǎn)品要求、項(xiàng)目完工日期、項(xiàng)目約定條件、初始風(fēng)險(xiǎn)。初步的項(xiàng)目范圍說明書撰寫完成后,王工通知了項(xiàng)目組成員,按照初步的項(xiàng)目范圍說明書開始工作,項(xiàng)目組成員有人認(rèn)為初步范圍說明書內(nèi)容太過簡單,跟以往項(xiàng)目范圍說明書差別太大,但擔(dān)心項(xiàng)目經(jīng)理不高興,也沒有直接說。
剛進(jìn)入項(xiàng)目規(guī)劃階段,發(fā)生的幾個(gè)事件讓王工覺得非常棘手:
(1)項(xiàng)目組成員就系統(tǒng)是否包含數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出、備份功能產(chǎn)生了分歧,查看初步的項(xiàng)目范圍說明書發(fā)現(xiàn)也沒有相應(yīng)描述。
(2)有項(xiàng)目組成員認(rèn)為初步的項(xiàng)目范圍說明書中給出的系統(tǒng)安全等級(jí)過高,實(shí)現(xiàn)難度非常大,還可能導(dǎo)致項(xiàng)目成本大幅度增加
(3)項(xiàng)目組成員不確定項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)是否要給客戶交付《產(chǎn)品使用手冊》,有成員建議既然不確定就不要做了,這樣可以節(jié)約成本。
(4)在初步的項(xiàng)目范圍說明書中沒有涉及到項(xiàng)目的質(zhì)量管理要求,乙公司內(nèi)部的質(zhì)量技術(shù)部因此沒有安排專門的人員配合王工工作。
(5)一些項(xiàng)目組成員經(jīng)常抱怨王工大包大攬,項(xiàng)目啟動(dòng)階段的工作不嚴(yán)格遵照公司管理流程執(zhí)行,也未征求其他項(xiàng)目組成員的意見和建議。
【問題1】(12分)
結(jié)合案例,請分析案例中的項(xiàng)目啟動(dòng)過程中存在哪些問題?
【問題2】(6分)
結(jié)合案例,該項(xiàng)目的干系人應(yīng)該包括哪些?
【問題3】(7分)
(1)結(jié)合案例,從候選答案中選擇5個(gè)正確選項(xiàng)(每選對一個(gè)得1分,選項(xiàng)超過5個(gè)該題得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
以下(     )內(nèi)容應(yīng)放入組織過程資源庫
候選答案:
A、問題和缺陷管理庫   B、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)    C、個(gè)人周報(bào)    D、項(xiàng)目總結(jié)
E、風(fēng)險(xiǎn)控制程序       F、合同原件     G、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)指南      H、測試記錄
(1)根據(jù)題干,從候選答案中選擇2個(gè)正確選項(xiàng)(每選對一個(gè)得1分,選項(xiàng)超過2個(gè)該題得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
SOW包括(     )內(nèi)容
候選答案:
A、項(xiàng)目概述           B、產(chǎn)品需求        C、組織結(jié)構(gòu)        D、質(zhì)量控制人員

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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)汪林林:
【問題1】 項(xiàng)目啟動(dòng)過程中存在哪些問題: 1、王工自己按照公司項(xiàng)目章程模板撰寫項(xiàng)目章程。 2、王工親自撰寫了初步的項(xiàng)目范圍說明書。 3、王工依照以前公司的經(jīng)驗(yàn)撰寫。 4、初步的項(xiàng)目范圍說明書撰寫完成后,王工通知了項(xiàng)目成員。 5、項(xiàng)目組成員擔(dān)心項(xiàng)目經(jīng)理不高興,也沒有直接說。 6、范圍管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、立項(xiàng),溝通管理不到位。 【問題2】 甲公司領(lǐng)導(dǎo),乙公司領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目經(jīng)理。 【問題3】 adefg 【問題4】 bc

信管網(wǎng)ce5984:
問題1 答:王工撰寫的項(xiàng)目章程內(nèi)容過于簡單; 2、撰寫初步的項(xiàng)目范圍說明書應(yīng)該要項(xiàng)目組成員和相關(guān)干系人一起參與編制,而不是王工自己撰寫; 3、初步的項(xiàng)目范圍說明書沒有形成正式的項(xiàng)目范圍說明書; 4、項(xiàng)目范圍說明書也沒有經(jīng)過技術(shù)評(píng)審; 5、項(xiàng)目組成員輕視文檔管理工作; 6、沒有制定切實(shí)可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃; 7、沒有制定質(zhì)量管理計(jì)劃; 8、沒有按照公司管理流程執(zhí)行項(xiàng)目啟動(dòng)階段的工作; 9、項(xiàng)目干系人識(shí)別存在問題; 10、沒有制定項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃; 問題2 答:甲乙雙方的高層領(lǐng)導(dǎo)、甲方技術(shù)中心趙主任、乙方項(xiàng)目組全體成員、甲方原軟件開發(fā)技術(shù)人員、乙方銷售人員、乙方項(xiàng)目經(jīng)理王工、甲乙雙方的技術(shù)專家; 問題3 答:a\d\e\f\h;a\b

信管網(wǎng)xiong13:
1、按模板撰寫項(xiàng)目章程,沒有結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況撰寫;項(xiàng)目章程內(nèi)容不完整;王工個(gè)人撰寫項(xiàng)目范圍說明書,沒有讓團(tuán)隊(duì)成員共同參與并確認(rèn)項(xiàng)目范圍;王工按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)撰寫項(xiàng)目范圍說明書,沒有分析項(xiàng)目實(shí)際情況;制定了項(xiàng)目范圍說明書后沒有和各干系人確認(rèn)項(xiàng)目范圍;范圍說明書內(nèi)容不完整;項(xiàng)目成員發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)反饋;確認(rèn)項(xiàng)目范圍后沒有制定工作分解說明書即開始工作;沒有制定質(zhì)量管理計(jì)劃;沒有制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,且沒有詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施;沒有人力資源管理計(jì)劃;沒有變更控制。
2、甲公司業(yè)務(wù)代表、甲公司技術(shù)支持人員、乙公司業(yè)務(wù)代表、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目成員、管理人員、監(jiān)理人員。
3、acdfg   bc

信管網(wǎng)ce5984:
問題1 答:1、撰寫的項(xiàng)目章程內(nèi)容有缺失; 2、王工撰寫的初步項(xiàng)目范圍說明書沒有形成正式的項(xiàng)目范圍說明書; 3、項(xiàng)目范圍說明書也沒有經(jīng)過評(píng)審; 4、沒有制定切實(shí)可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃; 5、項(xiàng)目組成員對項(xiàng)目驗(yàn)收流程不熟悉,輕視文檔管理工作; 6、質(zhì)量管理沒做好,缺少專職的質(zhì)量管理員對項(xiàng)目按期進(jìn)行質(zhì)量檢查; 7、項(xiàng)目啟動(dòng)階段的工作不按照公司管理流程執(zhí)行; 8、識(shí)別項(xiàng)目干系人存在問題; 9、溝通方面存在問題,與客戶和項(xiàng)目組成員之間缺乏溝通和交流; 10、缺乏需求獲取和需求分析活動(dòng); 問題2 答:王工、甲方負(fù)責(zé)人趙主任、甲乙雙方的高層領(lǐng)導(dǎo)、乙方的銷售人員、甲方原系統(tǒng)研發(fā)人員、甲乙雙方的項(xiàng)目組成員; 問題3 答:a\b\d\g\h 問題4 a\b

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