職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力的等級稱號，和待遇有直接關系。為了加強專技人才建設 ，不少地區(qū)已明確了職業(yè)資格與職稱對應關系。

目前上海人社局發(fā)布《關于調整部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》，明確規(guī)定：軟考高級證書對應高級工程師，軟考中級證書對應工程師，軟考初級證書對應助理工程師或技術員。用人單位可以根據相關系列任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

原文通知

市政府各有關委、辦、局，各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關企業(yè)（集團），各有關單位：

為減少人才重復評價、降低社會用人成本、優(yōu)化營商環(huán)境，根據《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）及有關文件精神，結合本市實際，現就部分職業(yè)領域調整職稱與職業(yè)資格對應關系制定以下辦法并通知如下：

一、準入類職業(yè)資格與職稱對應辦法

對于取得注冊軟考工程師等準入類職業(yè)資格（共16項，見附件）的人員，用人單位可以根據相關系列任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。其中，聘任工程系列專業(yè)技術職務需具備理工類學歷。

二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應辦法

對于取得工程咨詢（投資）專業(yè)技術人員職業(yè)資格等水平評價類職業(yè)資格（共19項，見附件）的人員，用人單位可以根據相關系列任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。其中，聘任工程系列專業(yè)技術職務需具備理工類學歷。

三、勘察設計注冊工程師與職稱對應辦法

對于取得注冊結構工程師等勘察設計注冊工程師資格（共9項，見附件）的人員，符合《工程技術人才職稱評價基本標準條件》，用人單位可根據工作需要聘任相應的工程技術職務。

四、其他

（一）對于國務院清理規(guī)范有關職業(yè)資格前已取得資格證書的（如企業(yè)法律顧問、質量、國際商務、廣告、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師、礦業(yè)權評估師等），原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應專業(yè)技術職務的依據。

（二）專業(yè)技術人員取得上述職業(yè)資格，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

（三）用人單位是專業(yè)技術崗位聘任工作主體，對于符合上述對應條件的人員，應根據本單位崗位任職條件和聘任程序，有序開展聘任工作。

（四）相關行業(yè)主管部門要指導用人單位和評委會做好職稱與職業(yè)資格對應工作，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

（五）市人力資源社會保障局《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》（滬人社?！?017〕110號）文件失效。

特此通知。

附件：部分專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表

上海市人力資源和社會保障局2020年11月24日

部分專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表【部分】

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