根據(jù)干系人的職權(quán)（權(quán)力）大小和主動參與（影響）項(xiàng)目的程度，對干系人進(jìn)行分類，是以下哪種干系人分類方法？ A. 權(quán)力/利益 B. 權(quán)力/影響 C. 影響/作用 D. 凸顯模型
